HRM’er

Scouting is kamperen, buitenleven, samenwerken, ontmoeten. Dat kan op bijvoorbeeld de 12 kampeerterreinen die Scouting Nederland in eigen beheer heeft. Het team kampeerterreinen faciliteert en monitort al het moois dat deze terreinen te bieden hebben aan haar jeugdleden. De dagelijkse aansturing wordt gedaan door de rentmeester en een medewerker financiën (beiden beroepskracht). Voor de uitbreiding van het HRM team zijn we op zoek naar een HRM’er.

Wat je precies gaat doen hangt er van af, samen met de drie al actieve HRM’ers verdelen jullie de zaken die gedaan moeten worden. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat het vrijwilligersbeleid een plek krijgt bij de kampeerterreinen. Jullie werven nieuwe vrijwilligers, maar zorgen er ook voor dat de vrijwilligers die er al zijn prettig hun werk kunnen uitvoeren. Het voeren van voortgangsgesprekken en andere gesprekken behoort tot de taken. Jullie voeren administratieve handelingen uit in SOL en hebben regelmatig contact met de vrijwilligers van de kampeerterreinen. Jullie zijn de sparringspartner van de beheerteams op het gebied van vrijwilligerszaken. Je mag daarbij genieten van die prachtige terreinen en haar ruim 300 enthousiaste vrijwilligers.

Je weet de bevlogen medewerkers van al die kampeerterreinen te betrekken bij alle ontwikkelingen en afspraken. Je weet de juiste toon te vinden om mensen in beweging te krijgen zodat zowel de individuele doelen als de organisatiedoelen aandacht krijgen. Voor een uitdaginkje ben jij niet bang: er is altijd wel ergens wat reuring. We verwachten dat je met deze klus 1 á 2 dagdelen per week, die deels in het weekend vallen, bezig bent. We vragen een geldige VOG voor het vervullen van deze functie.

Je leert alles over de organisatie achter onze fraaie kampeerterreinen. Je bouwt je netwerk uit en je kunt je eigen taakveld verbreden. Dat kan je dan toch maar weer mooi toevoegen aan je CV!